Yritysten jatkuvan kehittymisen myötä työntekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden vaikutuksiin työhön kiinnitetään yhä enemmän huomiota. KIET kommunikoi säännöllisesti työntekijöiden kanssa ihmisten välisessä ja kulttuurivaihdossa, psykologisessa neuvonnassa ja stressinpoistossa. Harjoituksia toteuttamalla tietyt pelit saavat aikaan positiivista tiedonsiirtoa.
Yhteiskunnallisten ryhmien ihmiset joutuvat paineen alaisena sellaisista tekijöistä kuin persoonallisuus, perhe, yhteiskunta, työ, ympäristö jne. Tämä on tämän päivän yhteiskunnan objektiivinen todellisuus. Pitkäaikainen paineen kertyminen johtaa väsymykseen, itseluottamuksen puutteeseen ja elämän tylsyyteen, mikä vaikuttaa työskentelytilaan. Työntekijöiden paineiden lieventämisestä on tullut tärkeä osa KIETin humanistista hoitoa.
Tässä koulutuksessa on viestintäprosessi ja kokemusprosessi. Joukkueen tavoitteen saavuttamiseksi käymme kiivasta keskustelua ja teemme kaikkemme löytääksemme keinon. Yritämme parhaamme löytääksemme lisää tietoja 60 sekunnissa! Onko työhön laajentuminen tehtävämme tarkoitus? Mitä tulee työn suunnitteluun, onko se oikea tapa? Julkaistaanko tuloksemme jokaisen lopun jälkeen? Olemmeko oikeudenmukaisia ja oikeudenmukaisia? Teemmekö samat virheet uudestaan?
Pelien avulla ohjaamme työntekijöitämme aktiivisiksi ottajiksi ja teemme heistä tiimiin integroituneita organisoijia. Motivoi kaikkia, ota kaikki mukaan ja osallistu mestarina.
Pelin aikana jokainen voi rentoutua henkisesti, ja samalla positiivisen tiedon välittämisen kautta jokainen voi kohdata elämän aktiivisemmin, ei luovuta vaikeuksissa, ei masentunut, säätää tilaa ja tehdä elämästä onnellisempaa!
Postitusaika: 12.1.2022